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陽泉職業(yè)技術(shù)學院召開第二屆三次教職工代表大會


發(fā)布時間:2024年08月30日  來源:本站  作者:管理員  點擊率:[] 次

8月29日,陽泉職業(yè)技術(shù)學院第二屆三次教職工代表大會在圖書館多功能報告廳召開。院黨委書記李忠義,院黨委副書記、院長郝家龍,院黨委委員、副院長梁永慶,院黨委委員、紀委書記趙志鵬,副院長王海平及教代會正式代表、列席代表出席會議。院工會主席梁鳳珍主持會議。

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大會審議并表決通過了《2024年陽泉職業(yè)技術(shù)學院工作報告》《陽泉職業(yè)技術(shù)學院2023年財務決算情況和2024年財務預算草案的報告》《陽泉職業(yè)技術(shù)學院績效工資考核分配實施方案》。

會議期間,各代表團進行了分組討論,與會代表們對2024年工作報告、財務工作報告、績效工資考核分配實施方案等進行了熱烈的討論,對學院高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻策。

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閉幕式上,黨委書記李忠義在講話時指出,本次會議在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神的濃厚氛圍下召開的重要會議。會議期間,各位代表以高度的責任心和使命感,認真履行職責,圍繞學院事業(yè)發(fā)展,從各部門實際和廣大教職工切身利益出發(fā),集思廣益、暢所欲言,提出了許多富有建設性的意見和建議,充分體現(xiàn)了強烈的主人翁意識和愛校榮校情懷。他強調(diào),本次會議表決通過的《2024年陽泉職業(yè)技術(shù)學院工作報告》,明晰了學院改革發(fā)展的工作思路、發(fā)展路徑和工作重點,體現(xiàn)了責任擔當、戰(zhàn)略思維和頂層設計,為推動學院中心工作提供了重要遵循和具體路徑。《陽泉職業(yè)技術(shù)學院績效工資考核分配實施方案是對標對表黨的二十屆三中全會的要求,堅定不移全面深化改革的一項重要舉措,也是旨在打破“吃大鍋飯、干多干少、干好干壞一個樣”等陳舊現(xiàn)象,更好體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、多勞多得分配導向的有益實踐。希望全院教職工進一步提高政治站位,堅持系統(tǒng)觀念和全院一盤棋思想,深刻理解黨委的意圖,強化主人翁意識,自覺把個人的收入目標、發(fā)展目標與學院發(fā)展的總目標主動對接、主動對標對表,努力增強匹配度和契合度,使各項工作緊扣學院高質(zhì)量發(fā)展的目標任務來展開、來推進,堅決做到令行禁止,努力為學院的高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

大會號召,全體師生員工要更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍,高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,在市委市政府和院黨委的堅強領(lǐng)導下,緊緊圍繞學院“十四五”發(fā)展規(guī)劃和“138”發(fā)展戰(zhàn)略,重點實施2024年“十大行動”,把思想和行動統(tǒng)一到完成報告中提出的各項任務上來,為推動學院高質(zhì)量發(fā)展和雙高建設不懈奮斗。