為進一步明確學院發展方向，找準一流定位，推動大討論活動做細做實，3月12日，我院召開人才工作座談會。黨委書記荊存柱出席會議并講話，黨委班子成員出席會議。

在交流研討中,與會的29名高級教師踴躍發言，感謝學院對人才發展的支持和幫助，對學院整合以來發展所取得的各項成績感到振奮，表示在與學院共同發展中得到了收獲與成長。他們分享了個人學習和成長經驗，并從專業設置、業務培訓、人才引進、教學評價、教學設備配備等方面積極為學院建言獻策，表示將把握學院發展的歷史機遇，踏實努力做好教學科研工作，為學院早日實現“中國特色高水平高職院校”建設目標貢獻自己的力量。

荊存柱認真聽取交流發言。他感謝各位教師對學院發展提出的寶貴意見和建議。他表示，院黨委將堅持黨管人才原則，大力實施人才強院戰略。一是突出政治引領凝聚人才。加強組織領導，成立人才工作領導小組, 健全黨管人才領導體制。強化思想建設。堅持立德樹人根本任務，不斷加強師德師風建設，把推動講政治要求貫穿教育教學和科研活動全過程。加強政治把關。充分發揮黨組織在教師引進、課程建設、教材選用、學術活動等重大問題上的政治把關作用，增強政治認同和道路認同，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；二是突出深化改革激活人才。圍繞深化改革，堅持問題導向，解決人才發展不平衡不充分的問題，創新人才選拔機制、評價機制、激勵機制，激發人才創新活力；三是突出平臺建設用好人才。要搭建人才引育平臺、成長平臺、發展平臺，為教師的個性化發展與教學及研究能力拓展提供全面支持；四是突出用心用情服務人才。加大資金保障投入，加強定向聯系服務，及時了解人才現狀和發展困境，為人才辦實事，辦好事。

荊存柱對教師隊伍提出三點希望：第一要努力提升政治素質；第二要樹立終生學習的理念；第三要強化實踐能力，進一步發揮先進作用、引領作用，一同促進學院高質量發展。

 荊存柱強調，陽泉職業技術學院的發展充滿希望，高級人才一定要充滿自信，以此次大討論活動為牽引，進一步解放思想，改革創新，明確奮斗目標，努力擔當作為，為學院高質量發展貢獻自己的力量。